Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son el más ambicioso hito marcado por la humanidad, enmarcados dentro la Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030, acordada por la Asamblea de Naciones Unidas en el 2015, a través de la [download id=»1182″]
17 Oportunidades de contribuir
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son 17, y pretenden abordar los principales problemas a nivel mundial, tanto en el ámbito ambiental, social y económico:
Los ODS, no se ciñen al ámbito gubernamental, sino que se puede (y se debe) sumar el ámbito empresarial; buscando transformar la economía y los mercados para hacerlos más sostenibles. De hecho, las empresas que se alineen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, además de ayudar a abordar un increíble reto, podrán lograr un mejor posicionamiento y ventaja competitiva.
Optimizar y visibilizar la Responsabilidad Social en la gestión empresarial es hoy en día un necesidad, y, por tanto, alinearla con los Objetivos de Desarrollo Sostenible es una oportunidad.
Las empresas interesadas en alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, deben hacer un análisis sobre los objetivos sobre los que pueden y quieren contribuir, y deben priorizar y seleccionar las actuaciones a acometer. Desde CGB Consultores podemos ayudarte en dicha estrategia.
Más de 10000 empresas se han alineado ya con los Objetivos de Desarrollo sostenible, adhiriéndose a la iniciativa; y cada vez más las empresas incorporan criterios sociales en la evaluación de sus proveedores.
Beneficios de Alinearse con los ODS
Tendencias sostenibles
Todas las empresas pueden contribuir en mayor o menor medida al cumplimiento de uno o varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y algunos ejemplos de acciones pueden ser:
- Inversión en Energías renovables
- Alineamiento con la Economía Circular, buscando la optimización en el consumo de recursos y generación de residuos
- Implantar medidas de conciliación y flexibilidad laboral
- Potenciar la igualdad de género en la estructura de la empresa
- Contratación de personas en situación de vulnerabilidad
- Acciones para reducir siniestralidad en la empresa
- Mejorar la trasparencia mediante la realización de Informes de Progreso o Memorias de Sostenibilidad
- Innovar en productos y servicios más respetuosos con el medio ambiente y desde el punto de vista social y sanitario
- Mejorar la eficiencia en transportes o desplazamientos
- Potenciar una alimentación más asequible y nutritiva.
- Optimizar procesos agrícolas y ganaderos.
- Potenciar la cadena de suministro local
- Elaboración de Códigos de Conducta
- Etc etc
Contáctanos para ayudarte a estudiar las acciones y alinearlas con los ODS
Alineamiento con Sistemas de Gestión
Las empresas que ya tienen sistemas de gestión implantados, tienen un camino andado, ya que los ODS son totalmente integrables. Por ejemplo:
- ISO 45001, de Seguridad y Salud: alineado con Objetivos 3 y 8
- ISO 14001, de Gestión Ambiental, alineado con Objetivos 13, 14 y 15
- GLOBALGAP, Buenas Prácticas Agrícolas y Ganaderas, alineado con Objetivos 3, 14 y 15
- IFS, BRC, Seguridad Alimentaria, alineado con Objetivos 3, 12
- ISO 50001, de Eficiencia Energética, alineado con Objetivo 7
- SA8000, EFR, SR10, SGE 21,… de responsabilidad social, Conciliación familiar, alineados con Objetivos 1, 5, 8, 10, 16, 17
Somos expertos en Implantación y Auditoria de Sistemas de Gestión, por lo que podemos ayudarte en la Integración de los Objetivos de Desarrollo sostenible en tu organización
Cumplimiento con Normativa
Mucha normativa nacional está incorporando ya criterios de alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. A continuación mencionamos algunos ejemplos:
- Ley 11/2018 de Información no Financiera, obliga a empresas de cierta dimensión, a comunicar información en materia de social, de seguridad y ambiental. La propia Ley se apoya en los Objetivos de Desarrollo Sostenible para elaborar los informes no financieros; alineándose con los ODS 8 y 12
- Ley de Contratación del Sector Público, que incorpora criterios sociales y ambientales en múltiples procesos de contratación pública, alineándose con los los ODS 12 y 16
- Real Decreto 901/2020, de Planes de Igualdad; obliga a las empresas a elaborar los Planes de Igualdad, alineándose con los ODS 5 y 10
- Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que obliga a llevar un registro salarial y a realizar una auditoría. Ello se alinea con los ODS 5 y 10
Por ello, el alineamiento con los ODS nos permitirá dar cumplimiento a mucha normativa que ya ha sido publicada, y otra que está por publicar; así como que permitirá evidenciar el cumplimiento de la misma.
Desde CGB Consultores, podemos acompañarte en todo el proceso de Alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que transformarán nuestro mundo